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崗位職責：

• 主導納秒高功率固體激光器相關產品的總體方案設計，負責項目中相關產品的開發。
• 帶領團隊完成激光器從樣機設計到小批量裝調。
• 解決產品出現的技術問題、工藝問題，并完成產品測試。
• 負責項目中相關文檔的編寫和轉出。
• 成品售后技術問題分析、并予以解決。

崗位要求：

• 本科及以上學歷，光電、激光相關專業，5年以上固體激光器設計及裝調經驗。
• 精通紫外、綠光、紅外等激光器的設計，熟悉相關產品電控需求。
• 精通光路搭建、光路調試、調Q技術，倍頻技術等。
• 具有高功率、高重頻納秒固體激光器經驗優先。
• 熟悉激光原理與結構，熟練使用仿真軟件、設計軟件。
• 具備工程化產品經驗。
• 具備較強的業務管理能力，動手能力，主動發現問題、分析問題、解決問題，具有較強的學習能力。
• 創新意識，團隊合作精神，具有項目管理經驗者優先。

崗位職責：

1. 合并及管理報表編制：負責按時、準確地編制公司層面的合并財務報表，以及各BU管理報表。對報表進行監控及分析，識別潛在風險，確保反映公司財務狀況和經營成果。
2. 內部交易消除：負責處理BU/公司間的內部交易，確保內部交易在合并財務報表/管理報表合并過程中準確反映。
3. 會計準則的遵循：確保合并報表的編制符合相關會計準則，按照會計政策、稅務法規等要求，正確處理報表中復雜的會計事項，如企業合并、商譽等。
4. 協作與溝通：配合相關團隊、審計及第三方資源，收集、整理和匯總各項財務數據，向管理層或外部審計師提供必要的解釋和支持。
5. 合并流程的優化：持續優化合并/管理報表的編制流程，提高效率和準確性。參與公司財務系統的更新和改進，推動自動化工具的應用以逐步提高報表編制效率。
6. 國外主體業務支持：基于SAP項目推進，全面分析和梳理國外主體報表內容，推進公司對國外主體的業務整合。

任職要求：

1. 學歷要求：本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業。
2. 專業資格：持有注冊會計師（CPA）、國際注冊會計師（ACCA）或其他相關財務資格證書是優先條件。熟悉相關會計準則和財務法規，如中國《企業會計準則》、國際會計準則IFRS等。
3. 工作經驗：8年相關財務工作經驗，具有合并報表編制或會計師事務所審計經驗者優先。熟悉大型企業財務運作，尤其是在跨國公司或多公司結構中的合并報表處理經驗。
4. 技能要求：熟悉SAP財務軟件和辦公軟件，具備較強的數據處理和分析能力。熟悉財務報表的編制流程，具備較強的財務分析能力。
5. 英語要求：英語能作為工作語言且隨時應付海外公司的業務溝通，口語好；能夠熟練閱讀和理解英文報告。
6. 個人素質：細致入微，具有較強的責任心和獨立工作能力。良好的溝通協調能力，能夠與公司各部門及外部審計團隊順暢合作。具備較強的學習能力，能及時掌握新的財務政策和法規。具備一定的稅務和法律知識，能夠在合并報表中處理相關的稅務和法規問題。
7. 持續改進的能力：具備一定的項目管理能力，能夠推動合并報表的流程優化和自動化，提升工作效率。

職位描述：

1、深入參與新產品的工藝開發過程，作為產品開發團隊成員與設計團隊緊密協作，負責微透鏡陣列相關產品的可制造性評估及量產導入；

2、負責現有生產過程的優化和改善，提高生產效率和產品質量；

3、設計和實施新的生產過程，或應對現有過程的改進。能夠分析工藝過程中的重大問題，并提出解決方案；

4、負責建立完善的生產制造文檔和過程控制方法，培訓指導生產操作人員高質量完成訂單生產制造；

5、負責解決生產線技術問題，保障生產線正常運轉，按時交付訂單；

6、與工程團隊緊密合作，提升產品良率，確保新產品開發和生產過程的順利執行；

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、5年以上工藝/制程工程師工作經驗，有大型制造企業工作經驗者優先，有新產品量產導入經驗；

3、具備較強的數據統計分析能力以及質量意識，熟悉IATF16949體系，掌握常用質量分析工具；

4、良好的溝通能力及項目管理經驗；

5、具有良好的團隊合作精神，愿意學習和分享；

6、英語能力優秀者優先考慮。

Overview of Responsibilities:

1.Strategic:

• Develop and execute comprehensive IT application roadmaps that align with organizational objectives and overarching IT strategy.
• Proactively evaluate and integrate emerging technologies (e.g., AI, low-code platforms, automation tools) to drive innovation and enhance operational efficiency.
• Adapt to evolving business needs by following instructions, directives, and additional tasks assigned by the leaders and the CIO, ensuring alignment with strategic goals.
• Foster a culture of continuous improvement by identifying opportunities to optimize processes, reduce costs, and enhance the value delivered by IT applications.

2.Project & Team Management:

• Manage end-to-end software development life cycle for critical applications using Agile/Scrum or Waterfall methodologies.
• Lead cross-functional teams (developers, analysts, and vendors) to deliver projects on time and within budget.
• Coordinate with external vendors for system integrations and third-party tools.

3.SAP SD module implementation:

• Leading SAP SD module rollout for overseas plants, incl. requirement analysis, solution design, system configuration and testing, user training, data migration and go-live support.
• With proficient SAP SD knowledge and experience, provide comprehensive solutions for clients, including in the fields of pre-sales, order to cash, after-sales. Provide solution for sales of both make to stock and make to order products, project sales.
• Provide interface solution with integrated systems (e.g. CRM) and business partners’ system(e.g. Customer EDI/WebEDI, Custom system, Forwarders’ system, etc.).

4.System Optimization:

• Oversee migration of legacy systems to cloud platforms (AWS/Azure/Aliyun).
• Implement DevOps practices (CI/CD pipelines) to enhance deployment efficiency.
• Ensure high availability and performance of critical applications.

5.Stakeholder Collaboration:

• Partner with business units (Finance, HR, Operations) to translate requirements into technical solutions.
• Provide training and support to end-users.

Requirements:

1.Education & Experience:

• Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, IT, or related field.
• 10+ years of IT experience, including 3+ years in application management/leadership roles.
• 7+ years SAP SD implementation experience, MM module experience is preferred.
• Full cycle overseas project experience.
• Proven track record in managing ERP/CRM systems (e.g., SAP, Microsoft dynamic).

2.Language:

• Fluent oral and written English and Chinese.

3.Technical Skills:

• Expertise in SDLC, DevOps, and cloud-native architectures.
• Proficiency in scripting (Python, PowerShell) and databases (SQL, NoSQL).
• Familiarity with ITIL frameworks, Jira, ServiceNow, and monitoring tools (New Relic, Datadog).

4.Soft Skills:

• Strong leadership, negotiation, and conflict-resolution abilities.
• Excellent communication skills for technical and non-technical audiences.
• Be adaptable to overseas business trips and working environments, and have good multi-cultural communication abilities.

5.Preferred Qualifications:

• Experience in a MNC and in photonics industry.
• Knowledge of microservices, containerization (Docker/Kubernetes).
• Contributions to open-source projects or tech community leadership.